Registracija
Upoznavanje.net vam pomaže da se povežete sa drugim ljudima iz vašeg života.

Pregled samo jednog posta.
Zove me drugarica malopre, vraca se sa razgovora za posao. Sve po redu i propisu, javila se na oglas, poslala biografiju, pozvali je na razgovor... Sve stima. Medjutim! Poslodavac joj postavi pitanje da li je radjala tj. da li ima dece. Kaze ona da nema. Poslodavac je zatim pita da li je u vezi. Kaze ona da jeste i to 10 godina. Nije dobila posao.
Poslodavac joj je otvoreno rekao da je najbolji kandidat, ali da je problem to sto nije radjala do sada i to sto je u dugoj vezi.
Pa, pitam se ja sada, da li je to njegovo pravo ili je ipak diskriminacija? Da li poslodavac moze tako da se ponasa?
Ja razumem da je problem ako neko pocne da radi pa u nekom kratkom vremenskom roku mora na trudnicko, treba opet pronaci novog radnika, troskovi itd. ali zar to ne moze da se desi i nekoj zeni koja vec ima decu? Da li ce uskoro jedan od uslova na konkursu postati i "da ne planirate porodicu - IKADA!"? Kako ovo uopste shvatiti? :?
Sva vremena su GMT +1. Trenutno vreme je 7:43 pm.